Verdifull erfaring fra byggehospitering

- Vi tar med oss en bredere forståelse for hvordan vi kan kommunisere bedre med rådgivere, spesielt når det gjelder å tydeliggjøre kostnads- og miljøkonsekvenser av ulike løsninger. Vi ser også behovet for tidligere og tettere samarbeid for å unngå dobbeltarbeid og ineffektive prosesser, sier Gørild Eide som har deltatt i talentprogrammet sammen med Markus Aagedal. 

Gjennom talentprogrammet er seks medarbeidere fra Backe, Multiconsult og OBOS utplassert hos hverandre i seks uker. Formålet er å fremme læring og bedre samhandling mellom byggherre, rådgiver og entreprenør, samt styrke klyngesamarbeidet i Construction City.

- Multiconsult ønsker å være en pådriver for god samhandling mellom aktørene i næringen og hospiteringsordningen er et kjempegodt bidrag til å øke forståelsen mellom de forskjellige aktørene. Markus og Gørild har delt mange gode refleksjoner gjennom ukene de har vært hos oss og jeg er sikker på at de tar med seg denne innsikten tilbake til Backe, sier John Erling Strand, direktør for FE Bygg & Eiendom.

Innsikt i rådgiverrollen

- Hospiteringen har gitt verdifull innsikt i rådgiverrollen, og vi har fått en bedre forståelse for hvordan vi kan samarbeide mer effektivt. Det mest lærerike har vært å få innsikt i hvordan rådgivere arbeider og hvilke faktorer som påvirker deres beslutningsprosesser, sier Markus Aagedal. 

Talentprogrammet ble lansert i november 2024 og fram mot sommeren skal de seks hospitantene ha lærerike perioder i de tre organisasjonene. Multiconsults medarbeidere Kaja Østbye og Ann-Kristin Kaldbekkdalen har fullført seks uker hospitering hos OBOS.